Se la tua azienda impiega tra 50 e 249 dipendenti, è obbligatorio implementare un canale interno per la gestione delle segnalazioni di illeciti (whistleblowing) entro il 17 dicembre 2023.
È fondamentale prendere provvedimenti tempestivamente per evitare gravi conseguenze. Le sanzioni previste possono raggiungere un massimo di 50.000 euro per le aziende che non rispettano i termini stabiliti.
Se ancora non hai implementato un canale di segnalazione o hai dei dubbi, contattaci.
