Strumenti predittivi per il supporto della continuità aziendale

Descrizione

Il corso sugli strumenti predittivi al supporto della continuità aziendale si propone di fornire ai partecipanti le competenze necessarie alla creazione di un sistema fornisca periodicamente informazioni sullo status dell’azienda.

Obiettivi

L’attività formativa si baserà sullo studio dei fatti amministrativi e contabili che sono stati individuati come possibili cause della crisi d’impresa. Comparando le casistiche definite dalla normativa con l’impresa in analisi, saranno elencati tutti i processi e aree aziendali che necessitano di monitoraggio in quanto attività a rischio. Dopo di che saranno stabilite le modalità di controllo contabile, che si baseranno sull’elaborazione periodica di specifici indici analitici definiti dalla suddetta normativa.

L’obiettivo finale sarà la creazione di un sistema il più possibile automatico e integrato con il software gestionale in uso, che sia in grado di fornire periodicamente informazioni sulla situazione debitoria dell’azienda, in modo da prevenire o tempestivamente individuare i segnali di una potenziale crisi d’impresa.

Prerequisiti
Conoscenza approfondita dei processi di gestione aziendali e dei fatti contabili ad essi connessi.   
Destinatari

L’Amministratore Delegato o il Consiglio d’Amministrazione, i responsabili dell’area amministrativa in quanto deputati alla rilevazione degli indicatori di crisi, tutti i responsabili d’area che possono avere un ruolo determinante nell’ingegnerizzazione e realizzazione di adeguati assetti organizzativi volti al superamento dello status di crisi d’impresa.  

Metodologia
Consulenze e lezioni frontali coadiuvate da dispense che verranno messe a disposizione per lo studio individuale  
Studio individuale
Ad ogni lezione corrisponde circa 1 o 1,5 ore di studio individuale.  
Attestato
Alla fine del corso viene rilasciato un attestato con specificazione delle competenze acquisite (min 80% di frequenza).  
Durata
Da definire sulla base dello status e degli obbiettivi di risanamento dell’azienda, che dovranno derivare da un approfondito colloquio preliminare.   

Hai bisogno di più informazioni?

Contattaci per approfondire questo argomento