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  • Comunicazioni informali
    Lavoro

    Comunicazioni informali sul lavoro: illegittima la sanzione senza procedure aziendali chiare.

    Le comunicazioni informali possono essere valide se mancano regole aziendali chiare e il lavoratore agisce in buona fede.
    By content_creators on 16 Lug 2026 - 8:45am
  • LAVORO: È ILLECITO MANTENERE ATTIVO L’ACCOUNT DI POSTA DELL’EX DIPENDENTE

    Commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle mail contenute nella sua casella di posta elettronica. La protezione della vita privata si estende anche all’ambito lavorativo.
    By admin on 16 Gen 2020 - 12:07pm
  • REGOLAMENTO INFORMATICO PER L’UTILIZZO DEI DISPOSITIVI AZIENDALI: CONSIGLI PRATICI

    Tramite le policy aziendali le imprese, oltre a specificare le corrette modalità di esecuzione delle attività, possono fornire indicazioni tecnico-organizzative per l’uso degli strumenti informatici prevenendo così i rischi connessi a comportamenti pericolosi da parte dei dipendenti poco accorti.
    By admin on 28 Nov 2019 - 4:57pm
  • E-mail aziendale uso privato

    Usi la mail aziendale per scopi privati? Ecco cosa rischi.

    Sentenza della Corte Europea: possibilità di provvedimenti disciplinari per i dipendenti che usano posta elettronica o internet aziendali a fini personali.
    By editor on 26 Apr 2018 - 3:10pm
  • Email Privacy

    Controlli su e-mail e smartphone aziendali

    Il Garante della Privacy stabilisce che le aziende non possono effettuare controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali.
    By editor on 01 Nov 2017 - 6:51pm

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